今天，IT时代网获悉，携程CEO孙洁在3月9日发出内部信，称从本月开始，自己与董事局主席梁建章将实行0薪。携程公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复。其他员工暂缓涨薪，服务部一线员工可正常调涨薪资。

孙洁在内部信中写道，当下国内疫情进入较为稳定的阶段，全球疫情仍前景未明，需要做好长期“战疫”的准备。

近日梁建章也在接受采访时表示，这是自公司成立以来“亏得最多的一年，或者至少一个季度”。梁建章提到，他不认为在线旅游业的格局会因疫情发生很大变化，谁先能够做比较好的促销跟推广，谁就会比较快地恢复。

目前来看，除了高管自愿降薪，携程还在采取其他措施改善资金情况，比如推出预售产品矩阵。CMO孙波表示，希望通过这种方式帮助产业链上的合作伙伴提前回流现金。

据早先平台发布的《2020旅游目的地复苏指数报告》显示，已经有超过40个国内目的地复苏指数超过50，显示出回暖期初期的迹象。对于携程、去哪儿等平台来说，复苏的旅游行业正给它们带来利好消息。

以下为孙洁内部信：

和衷共济，戮力谋远

亲爱的伙伴：

经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段，上周开始，携程已经进入“战疫”的第二阶段，我们联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划”。

当下，国内疫情进入较为稳定的阶段，全球疫情仍前景未明，我们在对未来保有信心的同时，也要理性看待，做好长期“战疫”的准备。

在这方面，我和James将带领集团高管做出表率。从本月开始，James和我开始0薪;公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资。短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发。相信我们大家同心协力，很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长。

关键词： 高管自愿降薪